通过〖人力资源〗→〖绩效管理〗→〖绩效申报〗，打开“绩效申报”窗口。如下图：
一、绩效申报相关说明：
绩效申报是针对人员的绩效考勤情况填写的一个申请单据。
二、要约登记操作说明：
1、点击右上角的
按钮，新建一张绩效申报单，
选择人员、所属部门、所属岗位，总分值会根据下面的绩效明细单自动生成。然后点击
按钮进行保存
。
2、保存完毕，当需要再次修改绩效申报单信息时，点击右上角的
按钮，则当前
绩效申报单处于可编辑状态，可进行修改。
3、若修改或编辑内容有误，不想保存，可点击右上角的
按钮，进行取消操作。
4、草稿状态的绩效申报单，可以删除，点击右上角的
按钮，删除整张单据。
5、点击绩效申报单中的【新增明细】按钮，在绩效计划单列下拉框的内容，选择所需要的 信息，计划分值会自动带过来，完成比率、每分值奖金额都需手工录入。
6、编辑完成，点击左边的
按钮进行保存。
7、若要修改和删除该行绩效信息，点击左边的
按钮和
按钮。
8、绩效申报计划单填写完成后，点击按钮【完成制单】操作即可。
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